TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE TENGAN A SU CARGO FAMILIARES CON ENFERMEDADES GRAVES

Nuestra posición actual nos permite negociar con la Dirección de la empresa y así poder conseguir
mejoras a nivel estatal, para todas y todos los trabajadores de Arvato independientemente de su lugar
de trabajo.

Próximamente llevaremos a negociación una PROPUESTA DE IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS PARA FACILITAR LA CONCILIACIÓN DE TODOS AQUELLAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE TENGAN A SU CARGO FAMILIARES CON ENFERMEDADES GRAVES.

Nuestra solicitud tiene apoyo en varios textos legales desde la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad, hasta nuestro Convenio Colectivo.

Nuestra propuesta incluye las siguientes medidas:

1. Mejorar la REDUCCIÓN DE JORNADA en determinados casos facilitando su tramitación.
2. Proponer mejoras en los supuestos EXCEDENCIA POR CUIDADOS DE FAMILIARES recogido en el art. 31.2 de nuestro Convenio.
3. Flexibilidad laboral en determinados casos por enfermedades graves.
4. Proponemos ampliar los permisos establecidos en los artículos 28 y 29 de dicho convenio para poder acompañar menores a cargo o mayores a las visitas periódicas a médicos especialistas.
5. Proponemos también regular el PERMISO POR 

HOSPITALIZACIÓN O CUIDADOS PALIATIVOS DE PARIENTES HASTA SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD y el PERMISO POR CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE.

Os iremos informando de los avances de esta negociación.