FIRMADO EL ACUERDO DE TURNOS FUERA DE CONVENIO (AFECTA SÓLO A ARVATO SEVILLA)

COMUNICADO QUE HACE REFERENCIA A LA PLATAFORMA DE NUESTROS/AS COMPAÑEROS/AS DE ARVATO SEVILLA.

Tras la denuncia que interpusimos desde CCOO para que las Empresas de Trabajo Temporal cumplieran el convenio en cuanto a los turnos que no estaban dentro de franja, la empresa se vio obligada a iniciar un período de negociaciones, que ha durado casi seis meses, y del que finalmente en el día de hoy se ha logrado llegar a un acuerdo.

El Acuerdo será de aplicación para todos/as 

aquellos/as trabajadores/as, tanto de Qualytel como de las distintas ett’s que trabajen en el centro de Sevilla Este. Los/as trabajadores/as aceptarán voluntariamente estos nuevos turnos, para lo cual empresa y RLT a partir del 15 de septiembre ofrecerán la adhesión voluntaria departamento por departamento. 

Podéis leer el acuerdo entero en la sala del comité, pero pasamos a informaros de los principales puntos acordados: 

• TURNOS PARTIDOS: Se limitarán al máximo los turnos partidos, constando el compromiso de informar a la RLT en caso de que sea necesario que haya más de los ya establecidos.
• CAMBIOS DE TURNOS: Se establece un procedimiento de cambio de turno si se producen vacantes, mediante una baremación que sigue la siguiente fórmula: VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO (56%) + ANTIGÜEDAD (44%).
• CONCILIACIÓN: Como medidas de conciliación familiar y laboral, se acuerda que las/os trabajadoras/es, tras la finalización de su baja maternal/paternal tendrán derecho voluntariamente a no trabajar ningún festivo ni fin de semana durante los siguientes 12 meses.
• ENFERMEDADES ONCOLÓGICAS: Los/as trabajadores/as que padezcan enfermedades oncológicas o que tengan un familiar que las padezca hasta primer grado podrán trabajar sólo un fin de semana al mes.
• PORCENTAJE CONTRATACIÓN POR ETT: A fecha 31 de mayo de 2016, el personal por ETT no podrá superar el 51,5% de la plantilla total del centro, lo que conlleva que si hay que incrementar en dicha fecha el personal directamente contratado por Qualytel, se haga mediante la conversión de trabajadores/as de ETT con modalidad de obra y servicio o indefinido.
• CONVERSIÓN EN INDEFINIDO: Se realizará la conversión de 29 obras y servicios en contrato indefinido, de aquellos contratos anteriores a junio de 2010, cuando no existía la conversión automática transcurridos los cuatro años de contrato.
• DISFRUTE DE COMPENSATORIOS: Para la devolución de festivos trabajados se establece la tras la generación del compensatorio la empresa sólo podrá denegar el día pedido en dos ocasiones, teniendo que conceder forzosamente la tercera petición (si lo pides dos meses antes del disfrute). Si transcurren tres meses desde que se generó (o desde la denegación de cada petición) y el trabajador/a no ha pedido aún el compensatorio, la empresa lo podrá adjudicar a su elección.
• LIBRANZAS COINCIDENTES CON DESCANSO: No existirán más de tres días de libranza coincidentes con días de descanso semanal al año. Para trabajar en festivo se elaborará una lista para que sean primero aquellos/as que voluntariamente lo pidan quienes trabajen.

Desde CCOO estamos satisfechos con el resultado de las negociaciones, ya que hemos conseguido que una situación que quedaba al margen de lo legal se ajuste al convenio que tanto sindicatos como empresa hemos firmado, y que tanto las necesidades horarias de la empresa como algunas aspiraciones de mejoras en las condiciones de trabajo de la plantilla se hayan conseguido. 

Os dejamos a continuación un cuadro con los distintos turnos que se han acordado:

Departamento	Nuevas Franjas	Limitaciones (1)
Desconexiones	Turno de Tarde de 13:00 a 21:00 Turno de Tarde de 08:00 a 17:00Turno Rotatorio	Contratos de 35 horas o más Contratos de 35 horas o más Sólo los que actualmente lo tienen acordado individualmente.
Potenciales	Turno Mañana de 10:00 a 18:00 Turno de Tarde de 13:00 a 21:00	Contratos de 30 horas o más Contratos de 30 horas o más
Upselling-Emisión Cartera	Turno de Mañana de 10:30 a 18:30 (lunes a jueves) Turno de Tarde de 13:00 a 21:00 (lunes a jueves) Turno de 12:00 a 19:00 (sólo los viernes)	Contratos de 30 horas o más Contratos de 30 horas o más Contratos de 30 horas o más
Recepción Cartera (2)	Turno de Mañana de 08:00 a 17:00 (lunes a viernes) Turno de Tarde de 13:00 a 21:00 (lunes a viernes) Turno de 09:30 a 17:30 (sábados y domingos)	Contratos de 32,5 horas o más Contratos de 32,5 horas o más Contratos de 32,5 horas o más
Orange Tranquilidad	Turno de Mañana de 08:00 a 17:00	Contratos de 35 horas o más
Recepción Post Porta	Turno de Mañana de 08:00 a 17:00 Turno de Tarde de 13:00 a 21:00 Turno de Tarde de 14:00 a 21:00	Contratos de 35 horas o más Contratos de 35 horas o más Contratos entre 30 y 35 horas
P.I. Fijo/Móvil	Turno de 11:00 a 19:00 (Sólo en Móvil) Turno de Mañana de 09:00 a 17:00 (En Fijo) Turno de tarde de 12:00 a 19:00 (En Fijo)	Contratos de 20 horas o más Contratos de 30 horas o más Contratos de 30 horas o más
Salud Responde	Turno de Tarde de 13:00 a 21:00 Turno de Tarde de 14:00 a 22:00	Contratos de 30 horas o más Contratos de 30 horas o más

(1) Se refieren siempre a horas de contrato semanales.
(2) En la misma semana no podrá variar más de una hora y media las horas de entrada y/o salida para trabajadores de entre 32,5 y 35 horas