Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de mayo de 2015, rec. 103/2014, ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional que considera contrario a derecho ajustar la cuantía de un plan de retribución variable, tomando en consideración los días de ausencia al trabajo en razón del disfrute del descanso obligatorio postparto. Buscador de jurisprudencia del CGPJ: http://goo.gl/N50m9
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